Confronta lo stipendio netto in Europa
Inserisci uno stipendio lordo annuale in EUR e confronta quanto tieni in ciascuno dei 18 paesi europei. Gli stipendi non in EUR sono convertiti ai tassi di cambio fissi del 2026.
| 🇬🇧United Kingdom | £34.480~€40.093 | 19.8% |
| 🇮🇪Ireland | €39.404 | 21.2% |
| 🇸🇪Sweden | SEK 435.061~€38.845 | 22.3% |
| 🇪🇪Estonia | €38.648 | 22.7% |
| 🇳🇱Netherlands | €38.360 | 23.3% |
| 🇨🇭Switzerland | CHF 35.024~€37.260 | 25.5% |
| 🇷🇴Romania | RON 179.415~€36.100 | 27.8% |
| 🇫🇮Finland | €35.793 | 28.4% |
| 🇫🇷France | €35.685 | 28.6% |
| 🇳🇴Norway | NOK 408.353~€35.509 | 29.0% |
| 🇦🇹Austria | €34.940 | 30.1% |
| 🇪🇸Spain | €34.812 | 30.4% |
| 🇩🇰Denmark | DKK 253.277~€33.951 | 32.1% |
| 🇵🇹Portugal | €32.740 | 34.5% |
| 🇩🇪Germany | €32.365 | 35.3% |
| 🇮🇹Italy | €32.364 | 35.3% |
| 🇵🇱Poland | zł138.019~€32.097 | 35.8% |
| 🇧🇪Belgium | €31.819 | 36.4% |
Calcoli con opzioni predefinite (single, senza figli, senza imposta ecclesiastica). Importi non EUR convertiti ai tassi fissi del 2026. I risultati effettivi possono variare in base alla tua situazione personale.
Capire le differenze fiscali in Europa
I paesi europei finanziano i servizi pubblici con strutture fiscali molto diverse. I paesi nordici come Danimarca, Svezia e Finlandia riscuotono imposte più alte ma offrono in cambio assistenza sanitaria pubblica, istruzione e reti di sicurezza sociale estese. Paesi a bassa tassazione come Romania ed Estonia attraggono i lavoratori con aliquote fisse, anche se i servizi pubblici possono essere meno sviluppati.
Il divario tra l'aliquota effettiva più alta e quella più bassa in Europa può superare i 20 punti percentuali sullo stesso stipendio lordo. Con 50.000 €, un lavoratore single in Belgio trattiene circa il 55% del lordo, mentre lo stesso stipendio in Romania genera circa il 65% di netto. Queste differenze contano quando si valutano offerte di lavoro, si pianificano trasferimenti o si confronta il potere d'acquisto.
I contributi previdenziali rappresentano una parte significativa delle trattenute totali nella maggior parte dei paesi UE, spesso superando l'IRPEF stessa. In Francia e Germania, i contributi sociali del dipendente aggiungono il 20-25% oltre all'imposta sul reddito. In Irlanda e nel Regno Unito, i contributi sociali sono molto più bassi (4-12%), con conseguente stipendio netto più alto.